『非正規社員』のイメージについて 『非正規社員』と聞いてどんなイメージがありますか？ 「不安定」「給与が安い」「賞与がない」「社会保険がない」「仕事が単調」「職場での立場が弱い」「使い捨て」 このようなイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか。 メディア等で非正規社員の待遇の低さ等が問題視される事も多く、非常にネ...

転職理由に挙げられる“やりがい”とは 「あなたにとって仕事のやりがいとは何？」と質問された時、何と答えますか？ お客様や仲間から「ありがとう」と感謝されること 目の前に現れた難しい課題を解決すること 同僚に頼りにされ、忙しく動き続けること 高いお給料をもらうこと など、“やりがい”というのは実はとても曖昧な言葉で、その...

違和感がある希望職種 「今の仕事をこの先ずっと出来ると思えない」 「次は、結婚しても出産後も、長く働ける仕事がしたい」 そんな転職のご相談を毎日のようにいただきます。 拘束時間が長く、立ち仕事が多いので体力的に厳しい。 休みがシフト制で土日が休めず、結婚してから続けられる気がしない。 若者向けの商品を扱うため、若い人が...

転職エージェント目線でのイエローカード 転職活動を行う上で『便利な言葉』を使ってしまう事で何となく満足してしまい、思考が止まってしまうケースをよく見かけます。 たとえば、｢成長」という言葉。 もっと「成長」したいから転職したい 「成長」を感じないから転職したい もっと「成長」できる環境に行きたい このように、成長が目的...

飲む、飲まないで合否が決まる！？ 面接時、お茶やお水、コーヒーや紅茶などの飲み物を出してくれる会社があります。 そんな時「飲む方が正解？」「遠慮して飲まない方がいいのかな？」と悩まれる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 就職・転職活動に関するノウハウ本などでは『このように対応すべき！』といった面接時独自のマナーにつ...

予想外の“心の変化”が起こる 転職活動の軸が明確な人・将来ビジョンが描けている方は、複数の企業から内定を獲得されます。そして実際に複数獲得すると、 目先の条件や配属先に飛びついてしまう 友人からの情報等を優先してしまう ネットにある情報を鵜呑みにしてしまう 家族の意見をベースに判断してしまう など、結果当初に思い描いて...

まとまらない理由を考えてみよう 転職を決意した、それは現在の仕事や職場では、埋められない何かがあるという事。 考えを掘り下げていくと、自分が挑戦したい事や、生かしたい事、応募先となる会社に求めている“何か”が見えてきます。 にも関わらず、自分で選んだ応募先企業や仕事について「何も思い浮かばない」、それはあたなの考えや想...

面接前の下準備、していますか？ 書類選考が無事通り、面接を控えている際、応募先の企業について色々と調べたりなど、様々な下準備を行うかと思います。（やっていない人は必ず取り組みましょう！） その際、志望動機の伝え方や自己PRなどの面接シミュレーションをする人も多いのではないでしょうか？ あまり綿密にやりすぎると想定外の話...